#你觉得今年秋招难吗# #阿里# #你的秋招进展怎么样了# #23届找工作求助阵地# 为什么到第四轮HR了，才有人告诉我今年阿里秋招发实习岗offer！！！！必须11-1去实习转正答辩！！！！没过退回学校重新找工作！！！！这不是逼着大家进去狂卷一波嘛！！！我说不好意思明年才能回国，面试秒结束。所以这就是阿里态度是吧。

timeline：8.30投递——9.13一面面试时长：45min面试形式：远程视频自我介绍深挖简历业务方向做法与反思SQL题，计算过去一周每小时的订单总量，如果是15min怎么办，如果是5min怎么办Python题，两表左右拼接和上下拼接业务场景题，分析订单量下降的原因，不断限制范围问新的拆解指标统计题，抛硬币直到正面朝上才停止问很多次试验后正面朝上和反面朝上的比例机器学习，讲boosting和bagging的区别大数据题，什么是数据倾斜反问面完10min感谢信，不愧是滴滴，不泡池子该挂就挂

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

timeline：8.24投递——9.5笔试——9.8一面面试形式：远程视频面试时长：30min自我介绍深挖简历coding：python pandas运用coding：SQL 窗口函数反问对简历的兴趣很高，问了好几个项目里面涉及的商业内容和相关技术。面试官介绍校招生要下一线，送快递实锤了

timeline：8.10投递——8.12测评——8.26笔试——8.28一面面试时长：30min面试形式：远程视频自我介绍深挖简历手撕代码(二叉树中序遍历+递增链表合并)反问笔试四道A了三道，转头就被捞进了面试两个人鸡同鸭讲的半个小时，面试官要的是算法的拉新，我做的是数分的拉新，实在聊不下去，撕了两道代码题结束

timeline：8.8一面——8.11二面面试形式：远程视频面试时长：30min自我介绍聊聊学业：最喜欢的课程为什么、详细的例子聊聊实习：第一段第二段第三段分别做的啥聊聊未来：职业规划、行业选择反问就硬聊，全程不来电...但又说部门目前非常缺人手hc很多，希望给个好消息吧...

timeline：8.3投递——8.4测评——8.8一面面试形式：远程视频面试时长：40min自我介绍深挖第一段实习经历(SQL自动化脚本辐射范围)深挖第二段实习经历(异动分析归因分析算法)竞品分析 抖音VS快手VSB站如何判断萌宠类主播的优劣如何分配流量给全垂类介绍部门业务(数据中台+运营+管理)反问看到别人面试都问SQL开始疯狂刷八股，但我一面完全没有考代码，可能是因为我提到我一直在当SQL boy吧，默认会。简历part考察的很深入，异动归因都详细到思路和效果，带我从头梳理了一次简历。简历以外的问题感觉偏向数据分析师+产品经理。半小时后邮件约二面。好运！

timeline：7.27一面——8.3二面面试形式：远程视频面试时长：30min自我介绍数据分析师对龙湖的作用从数据和算法层面如何对用户群体进行分级即建立分级规则谈谈未来3-5年后商业价值高的深度学习分支对chatGPT的看法数据分析师最重要的品质反问

timeline：7.13一面——8.3二面面试时长：30min面试形式：远程视频自我介绍数仓、数分、商分、数科、策略中喜欢的方向以及原因实习项目里面最有成就感的一段实习中如何利用数据分析辅助业务发展的三个实习中别人形容你的词未来职业规划反问纯聊天，两个社恐对着讲话真的很痛苦，我想做做题祈祷一个三面

timeline：7.9投递——7.25电话沟通——7.27一面面试时长：30min面试形式：远程视频自我介绍第一段实习在干什么有什么收获第二段实习在干什么有什么收获实习过程中打破你认知边界的事情是什么实习中最有成就感或最有挫败感的一件事对数据分析师的理解反问在学校看到的的海外学生报名表，投递后有HR打电话来沟通面试时间，早上打电话下午面。面试一个HR一个部门主管，HR开摄像头部门主管不开，无技术问题全程问答面试。整个data团队大概70人左右，数据分析师10人，工作内容用SQL/Python做分析报告。

timeline：7.10投递——7.12约面——7.13一面面试时长：30min面试形式：远程视频P1：在线coding 两道SQL大题 3min思考 口述思路 具体到会使用的函数 初中级难度刷牛客SQL即可答出P2：简历 介绍实习工作 围绕实习经历提一些问题P3：反问 工作内容、常用代码软件、工作时长(早十晚九)、工作氛围KPI面，面试官不开摄像头，面试时长30min不到，简历问一共三个问题均以'你能讲讲×××'开始以'我了解了'结束，反问撑起了面试超过一半的时长

先说一下背景，985统计本+hku数科硕，有两三段互联网小外企实习经验，对自己的职业规划原是互联网数据科学家/数据分析师，现不挑哪里要我我去哪里。暑实分为香港篇和内地篇，一整个找工作状态堪称是好高骛远，最后找了个微微厂落地。香港香港的暑实比内地早很多，从每年9月开始到来年6月都有。主要行业是金融和保险，基本没有互联网。其中顶级投行基本在12月之前结束，小公司一般会到6月。钱的话比内地多一点，但房租和生活费一除还是要倒贴（顶级投行除外）。大摩：终面(6w一个月lz好心痛)；小摩：二面；美银(4w一个月血亏)：一面；高盛：一面；德意志：一面；瑞银：一面 很不幸，投行压根不招DS，上述面试岗位...

一面-二面：半个月面试时长：1.5h面试形式：zoomHR说一轮面完才会发下一轮，以为自己没进没想到进了。二轮三场面试一场半个小时，一直动脑压力还是挺大的。HR面各种行为测试面，聊天Tech面深挖简历，聊天甲乙0:0打比赛，胜率分别为pq，甲比乙多胜两场的概率(概率论)长度为n的二进制字符串没有相邻1的个数(coding)保佑我拿一个offer吧！！！

投递+约面：一个月面试时长：1h面试形式：zoom面试分为了两个部分，每个部分30min，由不同背景的VP来考察，不涉及任何行为面。P1：自我介绍、学术背景、深挖简历玩24点智力游戏、推24点成功概率写一个长字符串中判断list内元素是否存在并优化P2：本科和研究生分别最喜欢的一门课程、深挖简历日期星期几判定、4:6到x:8胜率一半一半可达成的概率、骰子投到6停止的期望(几何概型)量化果然都是智商大王，感觉自己的反应速度和逻辑思维水平还是madamadadane